Никакой должности на протяжении этого времени мне предоставлено и предложено не было.

Я служу по контракту военнослужащим по контракту в пограничных войсках. Недавно был переведён к новому месту службы на вышестоящую должность. До этого стоял на нижестоящей должности. Вышестоящая должность при переводе была присвоена мне без согласия и без каких либо официальных приказов и уведомлений с ознакомлением с ними. Начальник части требует чтобы я написал рапорт на принятие дел и должности на вышестоящую должность на которую я согласия вообще не давал. Я отказываюсь от принятия дел и должности и написания рапорта. Подскажите пожалуйста как мне поступить что нужно сделать. Считаю свой перевод к новому месту службы на вышестоящую должность незаконным так как в соответствии со статьёй 11 "Порядок назначения на воинские должности" пунктом 13 подпунктом а "Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится: а) в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту - с его согласия) Указа Президента РФ от 16.09.1999 года номер 1237" Вопросы прохождения военной службы".

День добрый! В 2009 году проведены ошм, в/ч переформирована - переведена на новый штат с сохранением условного наименования. Моя должность изменилась в наименовании и уменьшился тарифный разряд, т.е она стала низшей. С моего согласия представлены документы на назначение, т.е в распоряжение не выведен, и временно допущен к исполнению обязанностей по ранее занимаемой, но теперь уже вакантной должности, но в другой организационно-штатной структуре, что отражено приказом по переформированной в/ч, т.е. из списков части не исключен. Прошло 4 месяца (предельное время исполнения обязанностей по невакантной должности), прошло еще 6 месяев (предельное время исполнения должности по вакантной должности). Каких либо официальных уведомлений о неназначении на ранее занимаемую должность (т.е. должностные обязаности остались прежние) не получал, т.к. как нет никаких оснований для не назначения согласно Положения о порядке прохождения военной службы, Законов о статусе военнослужащих, о воинской обязанности и военной службе. Есть правда, указание должностных лиц МО РФ о нецелесообразности назначать на должности офицеров за два года до достижения предельного возраста, но оно противоречит действующему законодательству, т.е нет оснований для вывода меня в распоряжение. Завершился срок проведения ошм, указанный в директиве МО РФ (1 декабря 2009 года) - решение по мне не принято (нарушение приказа МО РФ №085 - решение должно быть принято до даты указанной в организационной директиве). Обязанности по вакантной должности временно исполняю более 10 месяцев (нарушение порядка прохождения службы). При положительном выполнении должностных обязанностей (временно исполняемых) исключен из списков офицеров, для дополнительных выплат (приказ МО РФ №400 и 400-А), без каких-либо объяснений, а это для категории "полковник" - очень значительная сумма. Уважаемые юристы помогите определить мое служебно-правовое положение, т.к. ни одно должностное лицо к которым обращался вразумительного ответа не дало (денежное довольствие получаю в полном объеме по занимаемой должности согласно предыдущей организационно-штатной структуры). Это необходимо, чтобы разумно определить свои требования к командованию по выше перечисленнм "непоняткам". заранее благодарен.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Согласно Указу Президента РФ от 16 сентября 1999 № 1237 Вопросы прохождения военной службы, п. 4 ст. 34 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность). Имеет ли право военнослужащий уволиться в связи с ОШМ, по причине того что изменяется название его должности (буквально-убирается одно слово) , однако, функциональные обязанности не изменяются?! Заранее спасибо за ответ.

Обращался ко многим юристам, но так и не получил чёткого ответа, надеюсь Вы мне поможете. Я военнослужащий и ситуация у меня такая: 1 декабря 2007 года быа расформирована моя войсковая часть, свою службу я сдал ещё до этого срока (сдал заключительный отчёт, подписал ликвидационную справку у своего старшего начальника), меня вывели в распоряжение Командующего войсками округа и поставили за штат в одну из воинских частей округа. Сегодня уже 3 июня 2008 года, то есть прошёл установленный срок нахождения за штатом - шесть месяцев (согласно ст. 13, п. 2 п.п. "б" «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237, а также ст. 42 п. 4 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года). За этот период (с 1.12.2007 г. по настоящее время) мне не было предложено ни вышестоящей, ни нижестоящей должности, а также не было назначения и разговора о назначении меня на равную должность. Также прочитав и вникнув в ст. 11 п.10 п.п. "г" Положения о порядке прохождения военной службы (ЦИТАТА: п.п. "г": назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением) я пришёл к выводу, что командиру был дан установленный срок шесть месяцев, чтобы принять по мне решение о дальнейшем предназначении, чего сделано не было. Сейчас я хочу написать рапорт на увольнение в связи с ОШМ с предоставлением жилой площади, которой не имею (живу в съёмной квартире), я так понимаю это моё право. Чувствую что командование начнёт вставлять палки в колёса, когда узнает про моё решение и всеми методами будет пытаться найти мне равную должность, чтобы не увольнять по ОШМ. Также я знаю, что в «Положении о порядке прохождения военной службы», утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237 в ст. 34 п. 4 п.п. "а" во втором абзаце сказано, что даже по истечении установленного срока (в моём случае 6 месяцев) меня также могут назначить на равную должность без моего согласия. Из вышесказанного у меня возникают несколько вопросов, которые могут возникнуть после написания рапорта, итак, например: 1. Мой рапорт на увольнение командир подписал, чем дал добро на увольнение, могут ли меня после решения командира на моё увольнение назначить на равную должность? Если могут, то мне придётся исполнить приказ и убыть к новому месту службы, ведь так? Имею ли я право не убывать к новому месту службы, так как принял решение уволиться по ОШМ и командир одобрил моё решение. Быстрей всего придётся идти в суд, насколько реальны мои шансы отстоять свою правоту? 2. Командир не подписал мой рапорт на увольнение, точнее наложил резолючию не увольнять по ОШМ, а найти равную должность или ещё что-то вроде этого. Данным решением я считаю он ущемил мои права. Естественно я обращусь в суд оспорить незаконное решение командира. Суд вынес решение уволить по ОШМ. Спустя некоторое время, например через месяц или два, придёт назначение на равную должность, это правомерно? Ведь суд уже принял решение уволить, почему я должен выполнять приказ и убывать к новому месту службы?

Имеет ли право командование перевести военнослужащего (проходящего военную службу по контракту) к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность (согласно п. 2 ст. 15 "Положения о порядке прохождения военной службы") без его согласия, если должность в связи с организационно - штатными мероприятиями подлежит сокращению? Согласно п.4 а) ст. 34 "Положения..." военнослужащий может быть (имеет ли он право?) досрочно уволен с военной службы в связи с организационно - штатными мероприятиями при сокращении занимаемой им воинской должности и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность.

Доброго времени суток уважаемые юристы. Прошу вас объяснить правильно ли я понял трактовку пп а) п 4 статьи 34 Порядка прохождения военной службы которая гласит (Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность)). Другими словами даже если военнослужащий пробыл в распоряжении командира свыше 6 месяцев и при наличии равнозначной воинской должности он не имеет права на уволнение по ОШМ?

Я офицер ВС РФ. 24 июня 2005 года закончил один из военных Университетов г. Санкт-Петербурга. С 04 августа 2005 года по настоящий момент я прохожу военную службу на островах Новая земля в воинской части 12 Главного управления МО РФ. В 2007 году я решил перевестись в другую воинскую часть в другой регион. Острова Новая земля это Крайний север, т.е. район с ограниченным сроком службы и срок службы – до 3-х лет. 30 марта 2007 года подал рапорт с просьбой включить меня в план замены на 2008 год. В план замены я включен не был, хотя рапорт о том, что я желаю продлить срок службы в районе с ограниченным сроком службы я не писал. 05 февраля 2008 года я подал рапорт о назначении меня на равную воинскую должность в другую воинскую часть 12 Главного управления МО РФ в Ленинградской области, где после беседы с командиром части мне дали ОТНОШЕНИЕ на эту должность. Это отношение я подавал вместе с рапортом. После рапорт был рассмотрен на аттестационной комиссии части 13 марта 2008 года и решением было “Ходатайствовать о назначении”. Никаких должностей в других регионах мне предложено не было. На данный момент командир части письменно отказал мне в переводе. В соответствии с п. 3 ст. 16 “Положения о порядке прохождения военной службы” замена военнослужащих, проходящих военную службу в местностях, где установлен срок военной службы, производится не позднее истечения срока, установленного для службы в указанных местностях. До истечения этого срока осталось менее 2-х месяцев. Подскажите, пожалуйста, как мне отстоять свои права. Ведь на сколько я понимаю действия командира части незаконны. Заранее спасибо!

Могут ли заместителя командира полка отправить временно проходить службу в другую воинскую часть на нижестоящую должность заместителя командира батальона? Если в Указе Президента РФ от 16.09.1999 г. N 1237 (ред. от 31.12.2021 г.) (вместе с Положением о порядке прохождения военной службы) в Ст. 12 Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности: 1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает: а) вакантной (незанятой) воинской должности с его согласия (ВРИД); б) невакантной (занятой) воинской должности в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (ВРИО). 3. Возложение на военнослужащего временного исполнения обязанностей по воинской должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности осуществляется должностным лицом, имеющим право назначения на этутвоинскую должность. Назначают на ВАКАНТНУЮ должность! Имеют ли право?

Полковник, календарная выслуга 22 года. Назначен приказом Министра обороны на должность заместителя командира отдельной части. В исполнение обязанностей не вступил (должность оказалась невакантной: занимающий её офицер достиг предельного возраста нахождения на военной службе, но не может быть уволен, так как не обеспечен жильём). Временно исполнял другую должность. 31 декабря 2008 года срок ВриД (6 месяцев) закончился. Приказ МО о моём назначении не отменён. Командир части вместо исполнения приказа МО направил по команде представление на зачисление меня в распоряжение ближайшего командира и с 1 января на основании ст. 46 и 47 приказа МО 2006 года № 200 (о выплате ДД в/с в распоряжении) прекратил выплату денежного довольствия. Правомерны ли действия командира? Если я в распоряжении, тогда зачем командир направил по команде представление на зачисление меня в распоряжение? Когда это "распоряжение" наступает? Отменит ли приказ о зачислении меня в распоряжение приказ о назначении меня на должность? Что необходимо предпринять?