Работник не исполняет свои должностные обязанности. Вправе ли его уволить работодатель и каким образом? Спасибо.

Вопросы увольнения медицинского работника за нарушение профессиональных обязанностей и хамство к пациентам

Медицинский Работник ненадлежащим образом исполняет свои должностные обязанности, ставит неверные диагнозы пациентам, хамит им. Вправе ли работодатель его уволить? Каким образом? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответственность медицинского работника за неверные диагнозы и хамство - право работодателя на увольнение

Медицинский Работник ненадлежащим образом исполняет свои должностные обязанности, ставит неверные диагнозы пациентам, хамит им. Вправе ли работодатель его уволить? Можно ли объявить 1 выговор и потом его увольнять или лучше объявлять несколько выговоров (2 или 3)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения

Психоневрологический интернат. Должностные обязанности неоднократно изменялись в сторону увеличения. На данный момент количество должностных обязанностейт такое, что работник физически не может их выполнить. Данная ситуация устраивает работодателя, потому что в любой момент любого работника можно обвинить в неисполнении должностных обязанностей. Аттестация рабочих мест не проводится. Работодатель ссылается на отсутствие денег. Каким образом должностные обязанности можно привести к разумному количеству?

Читать ответы (1)

Работодатель хочет перераспределить функциональные обязанности сотрудников - можно ли это делать без ограничений?

Работодатель планирует вносить изменения в должностные инструкции следующим образом: уволить одного работника и добавить его функциональные обязанности другому работнику со схожей специальностью. Но вот вопрос, неужели можно до бесконечности "раздувать" функциональные обязанности работников. Правомерно ли это со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Уволенного директора школы заменил его зам по АХР - как должна производиться доплата за дополнительные обязанности

Директора школы уволили. Исполняющим обязанности директора назначили его зама по АХР, который кроме того исполняет и свои должностные обязанности. Каким образом должна производиться доплата за увеличение фронта работ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос обязательности исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией при отсутствии ее подписания

В том случае, если в трудовом договоре в разделе работник обязан указано исполнять должностныеобязанности в соответствии с должностной инструкцией, а за все время работы у работодателя работник ни разу не подписывал ни одной ДИ, хотя должность работника с течением времени изменялась с ведущего специалиста до начальника отдела (о чем были с двух сторон подписаны соответствующие дополнительные соглашении к трудовому договору), имеет ли право работодатель наказать работника за то, что работник не исполняет или некачественно исполняет свои должностные обязанности в соответствии с ДИ? Может ли в таком случае работник просто ходить на работу и пить чай, получая при этом свою з/плату, указанную в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.

В том случае, если в трудовом договоре в разделе работник обязан указано исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, а за все время работы у работодателя работник ни разу не подписывал ни одной ДИ, хотя должность работника с течением времени изменялась с ведущего специалиста до начальника отдела (о чем были с двух сторон подписаны соответствующие дополнительные соглашении к трудовому договору), имеет ли право работодатель наказать работника за то, что работник не исполняет или некачественно исполняет свои должностные обязанности в соответствии с ДИ? Может ли в таком случае работник просто ходить на работу и пить чай, получая при этом свою з/плату, указанную в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Работник не хочет исполнять свои должностные обязанности и подчиняться новому руководителю. На каком основании я могу его уволить?

Работник не хочет исполнять свои должностные обязанности и подчиняться новому руководителю. На каком основании я могу его уволить?

Читать ответы (2)

Применение дисциплинарных мер в отношении работника, нарушающего правила этикета и исполняющего обязанности ненадлежащим образом

Вправе ли применить меру дисциплинарного взыскания и уволить работника, который не соблюдает правила этикета, оскорбляет коллег в присутствии людей, ненадлежащим образом исполняет свои обязательства? Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?

В связи с реорганизацией предприятия внесены изменения в штатное расписание-конкретно-переименованы должности в рамках ЕГТС. Это повлекло за собой изменение должностных обязанностей. Вправе ли директор изменить работнику должностные обязанности без согласия работника? Нельзя ли оставить должностные и просто переименовать должность?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник не исполняет свои должностные обязанности. Вправе ли его уволить работодатель и каким образом? Спасибо.

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов