Как уволить отсутствующих сотрудников, работающих в других организациях, и возвращающихся письма

27.01.2015, 12:26

• г. Волгодонск

У нас на предприятии есть несколько сотрудников, отсутствующих на работе несколько месяцев. Кто-то из них уже давно работает в других организациях. На звонки кто-то отвечает, обещает подойти, написать на увольнение (но не подходит), кто-то вообще не отвечает; письма также возвращаются назад. Можно ли уволить этих сотрудников заочно, т.к. вряд ли кто-либо из них появится на работе вообще, один из прогульщиков висит у нас уже год, мне даже известно, что он работает в другой организации. И как я могу это сделать правильно? Или эти товарищи так и должны висеть годами, хотя на их местах уже работают другие люди? Акты об отсутствии на работе составляю регулярно.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

ООО "Макс-Гранда" 4.7

27.01.2015, 12:31,

г. Москва

Добрый день! во первых можете уволить за прогул, но обязательно правильно соблюдайте процедуру увольнения, то есть вся корреспонденция должна быть направлена почтой на адрес работника, в том числе запрос о предоставлении объяснений и т.д. смотрите за сроками также.

Если местонахождение работника неизвестно то можно также подать в розыск и уже решать по обстоятельствам и по результатам розыска

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

27.01.2015, 14:50,

г. Ростов-на-Дону

хотя на их местах уже работают другие люди?

Странно. А ЕСН и отчисления в ПФР -вы за обоих платите?

А трудовые книжки отсутствующих у вас?

Как сделать правильно написано в ТК РФ.

письма также возвращаются назад.

Заводите по каждому папочку, уведомляйте о даче обьяснений, составляйте акты отсутствия назначайте внутренние расследования причин отсутствия. На основании собранных док принимайте решение о ст увольнения. Труд книжку с записью об увольнении отправляйте работнику зак письмом с описью вложения.

Деньги по окончательному расчету положите на депозит.

Все доки в папочку. Придет прокурор. покажете.

Остались вопросы обращайтесь.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить отсутствующих сотрудников, работающих в других организациях, и возвращающихся письма

Волгодонск - онлайн услуги юристов