Екатерина Сергеевна
31.07.2014, 02:56
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Читать ответы (1)
Музыкальный руководитель работает на 0,75 ст в центре развития ребенка - основное место работы и на 0,5 ставки в д/саду №7 - по совместительству. В д/с №7 вынудили написать заявление об увольнении по собст. Жел. Работник беременна. Увольнение последует с 01.02.2015 г. Что можно сделать, чтобы изменить ситуацию и остаться на работе.
Здравствуйте! Отозвать своё заявление согласно ст. 80 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация