Праздники сотрудников мчс

Здравствуйте! Понятие "отгулы" в трудовом законодательстве отсутствует. Есть понятие дополнительные выходные дни за сверхурочную работу (ст.152 ТК) и дни отдыха за работу в выходной и праздничный день (ст.153 ТК).

В соотв. п.96-97 приказа МЧС 195 Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал) . Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения МЧС России.

П.99 пр.195 Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха.

Если рабочий день сотрудника составляется 24 часа, то и допол.выходные дни нужно рассчитывать кратно рабочему дню (часы переработки/24ч.). "Отгулы" предоставляются не в календарных днях, а вместо рабочей смены

т.к. в противном случае будут предоставлятся "отгулы" в дни, когда работнику по графику и так положен отдых. Например, если переработка за квартал составила 144ч., то (144 / 24) получается 6 смен. Возможно и предоставление отгулов частями, например 96 часов отгулами, остальное ден.компенсацией.

Из отпуска сотрудник должен выходить в свой рабочий день (смену, караул), установленный графиком, который должен разрабатываться на учетный период. Если после отпуска по графику у него выходные, на службу (на дежурство) он не выходит. В противном случае это будет считаться работой в выходной день.

Удачи Вам!