Изменения в законодательстве о частичном упразднении групп по вредности условий труда - факты или миф?
Руководство моего отца утверждает, что произошли изменения в законодательстве, связанные с частичным упразднением групп по вредности условий труда, т.е. его выход на пенсию по второй группе в 55 лет переносится на 60 лет. Так ли это и где можно увидеть эти изменения, если это ложь, прошу Вас указать статью и закон на который мы могли бы сослаться. Заранее благодарен.
Вопрос нужно расматривать конкретно. Что за профессия, что за предприятие, когда работал.
А Списки 1 и 2 утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 остались без изменений. Более того, в определённых случаях можно применить Списки 1 и 2 № 1173 от 1956 года, для период работы до 31.12.1991 года.
СпроситьДобавлю. Вопрос по старым годам решает не руководство предприятия, а Пенсионный фонд. Что касается текущей деятельности, то если предприятие не показывает в ПФ, что у них есть льготные рабочие места и действительно, электросварщик не занимается сваркой полный рабочий день, а в одном лице и сварщик и грузчик и слесарь , то здесь конечно сложно. Нет полной занятости, нет льготы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Конфликт интересов - Заведующая настаивает на удалении фото моего ребенка с Инстаграма
Изменение группы инвалидности без увеличения пенсии - возможно ли это?
