Марина
04.12.2010, 16:49
Декретный отпуск - Проблемы с выплатой пособия в связи с ликвидацией компании
Читать ответы (2)
В соответствии с п. 2 ст. 129 Закона о банкротстве от 26.10.02 № 127-ФЗ, конкурный управляющий обязан уведомить работников должника о предстоящем увольнении не позднее месяца с даты введения конкурсного производства. Если процедура банкротства введена 22.01.2015 г., то получается максимум уведомления о сокращении должны вручить до 22.02.2015. Если у меня срочный трудовой договор заканчивается 08.04.2015, влияет ли это на выдачу уведомления или мне его в любом случае выдадут до 22.02.2015?
Ольга Александровна!
Нет не влияет ввиду срока договора. Так на то время Вы исполняли свои служебные обязанности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация