Татьяна Анатольевна Степаненко
29.07.2016, 15:31
Заявление о расторжении основного трудового договора и перевод на должность преподавателя - необходимые документы и процедура
Читать ответы (1)
Я работаю в должности директора частной организации. Назначен учредителем на 5 лет. Трудовой договор в письменной форме не заключался, работу фактически выполняю в полном объеме. Каков порядок расторжения трудового договора с мной по иннициативе учредителя? Какие гарантии и компенсации я могу потребовать? Спасибо.
Порядок расторжения с Вами трудовых отношений регулируется главой 13 Трудового кодекса РФ. В котором предусмотрены все основания расторжения трудовых отношений между работником и работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
