Незаконные задержки заработной платы и нарушение условий трудового договора - права, возможности и требования сотрудника
Мне не платят зп уже 2 мес, до этого постоянные задержки были, но при этом вызывают по ночам, но это не прописано в договоре. Квиточек о зп никогда не давали. Имею ли я право уйти без отработки в 2 недели? Могу ли написать заявление о прекращение рабочей деятельности пока не выплатят долг? И если дело дойдет до суда, имею ли я право потребовать возмещения за моральный ущерб? И могу ли я требовать оплаты ночных часов?
Здравствуйте.
Да, имеете право- пишите заявление. Также имеете право требовать компенсации морального вреда и выплате неустойки за все время задержки з/п.
Спросить
К данному ответу добавлю. Ознакомьтесь внимательно со ст. 142 Трудового кодекса, там все понятно написано про порядок приостановления работы.
Так же можете написать жалобу в инспекцию труда.
Для иска в суд о взыскании долга помните, что на это у вас есть три месяца с момента увольнения
Спросить
Возможно ли изменять требования о возмещении морального ущерба в претензии и заявлении в суде?
Вопросы выплаты ночных надбавок и возможности увольнения без отработки 14 дней из-за нарушений ТК
Каким образом можно увеличить возмещение морального вреда в аппеляционном суде на основании предоставленных материальных
Можно сформулировать следующий заголовок:\n\nИмеют ли физические лица, не обладающие лицензией на юрисдикцию
Задержка выплаты зарплаты и несоблюдение условий трудового договора - возможно ли увольнение?
Может ли бухгалтер изменить условия оплаты и применять 6-ти дневную рабочую неделю для ночного сторожа в муниципальном садике?
Могу ли я требовать отработки только 8-ми часового рабочего дня, несмотря на задержки на работе?
У меня такой вопрос, работаю в компании уже 4 года, за это время руководителем не разу не было выплачено отпускные
