Сергей
18.08.2015, 08:11
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Читать ответы (1)
При составлении графика ежегодных отпусков на вновь созданном предприятии есть ли временные (минимальные и максимальные) сроки предоставления работнику оплачиваемого отпуска? Спасибо.
Здравствуйте. Через шесть месяцев после заключения трудового договора работник имеет право на отпуск и ежегодный отпуск должен быть предоставлен до истечения 11 месяцев.
СпроситьДобрый день!
Порядок предоставления отпуска работникам регламентируется главой 19 «Отпуска» ТК РФ Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы в конкретной организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 433 Поиск Регистрация
