Скажите, пожалуйста, как правильно уволить человека и оплатить ему за отработанное время?
У меня работает сотрудник 3 мес., но последний отработал 12 дн.,потом ушел на больничный, который признали недействительным, т.к. не было печатей и названия организации где проходил лечение. Скажите, пожалуйста, как правильно уволить человека и оплатить ему за отработанное время?
При таких условиях увольнять за прогулы не рекомендуется, т.к. работник заявит, что в неправильном оформлении листка нетрудоспособности виноваты медицинские работники и он тут не при чем, а он действительно болел, т.е. причина отсутствия на рабочем месте будет уважительной. Следовательно увольнение за прогул будет признано незаконным.
Лучше всего просто листок нетрудоспособности не оплачивать.
СпроситьАнтонина! А кто признал этот больнчный недействительным?Если таковым его оценили работники ОК, то это еще не значит, что он "недействительный".Сделайте запрос в поликлиннику и уточните.И только потом можно решать вопрос об увольнении за прогулы.Порядок увольнения подробно указана в ТК РФ.Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация