Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление о переводе на другую должность после выхода из отпуска по уходу за ребенком - законность и возможность возвращения к предыдущей должности

28.01.2015, 13:06
• г. Красноярск

Я написала заявление на работе, что выхожу из отпуска по уходу за ребенком. А директор сказал написать еще заявление о переводе на другую должность. (менее оплачиваемую) обосновывая это тем, что моей ставки уже нет в связи с сокращением. Но на самом деле у них эта ставка есть, только она занята.

Вопрос: законно ли это? и как мне вернуть именно свою должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, не законно. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации - на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вам достаточно не писать заявление о переводе на другую должность. А если Вам откажутся предоставлять Вашу старую должность, то обжаловать это в суде, либо в трудовой инспекции. Есть еще вариант - жалоба в прокуратуру. Но, так или иначе вступая в трудовой спор с работодателем надо всегда четко понимать, что это не скажется положительно на отношениях с руководством. Просто, в трудовых спорах очень много разочарований уже после суда. Тут главное просто помнить, что Вы еще планируете там работать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги