Размышления о предложении стать ведущим юрисконсультом - наслаждение судебными процессами и рабочая рутина с договорами в новой должности

Соглашаться или нет на должность ведущего юрисконсульта если мне нравится ходить по судам, а там придется работать с договорами, сейчас юрист каждый день несколько судов.

Соглашаться или нет на должность ведущего юрисконсульта если мне нравится ходить по судам, а там придется работать с договорами, сейчас я юрист у меня каждый день несколько судов.

У нас в организации создается юр. отдел. Всего - 4 юриста. Хотим как-то разграничить их полномочия следующим образом: 1. Начальник юрид. Отдела

2. Ведущий юрисконсульт

3. Юрисконсульт

Но в ЕТКС нет должности ведущего юрисконсульта. Могут ли в будующем возникнуть проблемы при обращении ведущего юр-та за назначением пенсии? Есть ли положение, в котором есть такая специальность как ведущий юрисконсульт?

Можно ли перевести работника с должности юрисконсульта на должность старшего юрисконсульта если в штатном расписании имеется только одна должность юрисконсульт - результаты поиска.

В организации в юридическом отделе предусмотрено 2 должности - главный юрисконсульт и юрисконсульт. В данный момент эти должности занимают мать (главный юрисконсульт) и дочь (юрисконсульт). В связи с небольшим объемом работы было принято решение сократить должность юрисконсульта. Ему под под расписку было выдано уведомление о сокращении. После этого, мать - главный юрисконсульт - пишет заявление на отпуск и на увольнение, которое должно состояться до момента сокращения должности юрисконсульта. Проблема в том, что организация хочет уволить именно дочь, занимающую должность юрисконсульта. По ТК, насколько я понимаю, вышестоящие должности организация не должна предлагать, но тут такая двоякая ситуация. Обязана ли организация предложить дочери должность главного юрисконсульта, и, если нет, то чем именно можно это обосновать. Заранее благодарю за ответ.

Планируется создать юридический отдел в ооо и устроить юриста. Можно ли ввести должность просто юриста или ведущего юриста? Так и прописать в договоре и трудовой. Или только по классификатору юрисконсульт?

Чем юрист отличается должность и функции юриста от юристконсульта?

В нашем учреждении в штатном расписании есть должность "юрисконсульт 1 кат". Принимаем работника, который проработал в должности юрисконсульта 2 категории один год. Можем ли мы его принять на должность со 2 категорией, соответственно с пониженным окладом? Или принять как юрисконсульт 1 категории? Или нам менять должность в штатном расписании?

Я стою на декретной должности юрисконсульта, скоро будет ошм. Есть ещё одна сотрудница, тоже юрисконсульт, она в декрете. По ошм будет один юрисконсульт. Значит ей предложат первой эту должность, если она выйдет раньше 3 лет?

У меня такая ситуация. С апреля 2010 года работаю в организации начальником юридического отдела. На самом деле в организации нет данного отдела. В августе 2012 года ушла в декретный отпуск. На днях от сотрудника которая исполняла мои обязанности в период моего декретного отпуска перевели в должность юрисконсульта на постоянную основу. По словам генерального директора, когда я выйду с декретного отпуска мою должность хоть упразднить и перевезти меня в должность юриста. С 1 июня 2014 года собираюсь выходить на работу. Подскажите пожалуйста, как мне быть в данной ситуации? Как я понимаю юрист - это специальность, а юрисконсульт это должность.