Мария
18.05.2016, 09:42
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Читать ответы (1)
Согласно ст.103 ТК РФ с графиком сменности работники должны быть ознакомлены за месяц (30,31 день), а что же делать работодателю, если он не успел этого сделать?
а это уже пусть работодатель у своего юриста спрашивает.
СпроситьЗдравствуйте. Ознакомливайте сейчас и через месяц вводите новый график- или раньше, но с согласия работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
