Проблема увольнения работника за длительные прогулы - отказы родственников, неблагоприятные ответы полиции и отклонение сотрудника от встречи и письменного объяснения
Как уволить работника за длительные прогулы. Работник отсутствует на рабочем месте более двух месяцев, телеграмма отправленная для предоставления объяснения отсутствия была получена сестрой. Выезжали много раз к нему по адресу родственники (брат и сестра) отказывались давать какую либо информацию. Отправили письмо о пропаже работника в полицию, полиция спустя 1,5 месяца по телефону сообщили, что он находится по адресу прописки, привести его к нам нет полномочий. Письменный ответ полиция не дала. После этого приехав по адресу работника с нами он разговаривать и что либо писать отказывается. Как быть? Как уволить?
Составили мы акт об его отсутствии, что мы можем смело делать приказ на его увольнение?
СпроситьМожете смело. Правда, необходимо составить несколько подтверждающих документов, согласно ст. 192-193 ТК РФ. Для подстраховки.
Если сами не знаете что именно составлять - обращайтесь к любому адвокату/юристу. Услуга платная.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация