Обязанность работодателя выплатить зарплату при увольнении.
Обязан ли работодатель выплатить 13-ую зарплату при увольнении по соглошению сторон.
Всему предприятию выплатили 13 зарплату до нового года, я пришел для написания заявлени на выплату 13 зарплаты мне отказали пояснив что при увольнении по соглашению сторон 13 зарплата не выплачивается . Я отработал 2014г до 17 октября(дата увольнения). И еще мне говорил человек который увольнялся с этого же предприятия по собственному желанию в 2013г ему также отказали в выплате 13зарплаты, и только после визита его адвокату в отдел по работе с персоаналом и в бугалтерию перед ним извенились и выплатили ему 13 зарплату за отработанный переод 2013г. меня интересует стоит ли мне продолжать добиваться выплаты 13 и обращаться к юристу, просто в данный момент очень тяжелое материальное положение,
Спросить
Мне предложили увольнение по соглашению сторон с условием выплаты 13-й зарплаты 100%-но и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, по соглашению я должна отработать до 31 декабря, соглашение подписано мной 10 декабря 2015 года, когда мне обязаны выдать соглашение подписанное со стороны работодателя? И если я во время отработки по соглашению возьму больничный лист, обязан ли работодатель выплатить деньги согласно условиям соглашения, или может самостоятельно их пересмотреть и не выплатить полностью 13-ю зарплату за весь отработанный год?
В течении какого срока работодатель обязан выплатить выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?
Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
При увольнении по соглашению сторон, обязан ли работодатель выплатить мне денежную компенсацию за неиспользуемые отгулы, а также годовую премию (13 зарплата), которая указана в кол. договоре, год отработан полностью?
При увольнении по соглашению сторон работодатель обязуется выплатить денежное пособие в течении месяца после увольнения. Правильно ли это?
Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон.
Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет.
Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении.
Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения.
Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула?
(рассматривается иск в суде)
Я работаю в г. Сургуте (регион, приравненный к Крайнему Северу). Услышала, что при увольнении по соглашению сторон Работодатель обязан мне выплатить среднюю ЗП нв 6 месяцев! Так ли это? Какие выплаты работодатель должен мне, как работнику Крайнего Севера, выплатить при увольнении!
По инициативе работодателя я уволена по соглашению сторон. За сколько дней или месяцев работодатель обязан меня уведомить о предстоящем увольнении по соглашению сторон?
После увольнения по сокращению и обращения в службу занятости по справке службы организация выплатит среднюю зарплату. А при увольнении по соглашению сторон выплатят.
