Как защитить свои права в случае незаконных действий работодателя - список документов и инстанций, к которым следует обратиться
Куда мне обратиться и какие документы необходимы, если работодатель (оформлена была неофициально) применил ко мне штрафные санкции уволил и лишил заработной платы?
Ваш работодатель нарушил законодательство о труде, приняв Вас на работу без трудового договора. Поэтому обратитесь в прокуратуру, они проведут проверки и по ее результатам примут решение. Шанс слабый, но имеется.
СпроситьЗдравствуйте! В трудовую инспекцию.
СпроситьСо слов врача(я медсестра в стоматологии) я была в состоянии наркотического опьянения ,но документально это нигде не зафиксировано. Меня за это уволили и лишили почти всех расчётных денег. Имели право на это или нет.
Спроситьнет не имели обратитесь в суд о взыскании денежных средств ,так как ваши отношении с работодателем носили фактические трудовые отношения ,подтвердить это можно и свидетелями и иными документами
СпроситьВам нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании денежных средств Но нет гарантии что вы выиграете дело
СпроситьЧто для этого нужно ?Какие документы и какие сроки?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Находка - онлайн услуги юристов
Оформление на работе в неофициальном статусе и лишение зарплаты за состояние наркотического опьянения
Правомерность применения штрафных санкций работодателем в отношении медсестры стоматологической клиники
Что признается судом, верховенство ТК РФ или трудовой договор?
Вопросы о штрафных санкциях по газовым счетчикам - какие поломки могут вызвать их наложение?
