Прерывание стажа не по моей вине - Как защитить свои права после изменений в организационной структуре компании?
Я работаю на фирме уже 10 лет, но лет 5 назад нам сообщили, что ООО 1, в котором мы работали закрывают и открывают ООО 2, а нам сказали написать заявление на увольнение из ООО 1 и написать сразу же заявление на прием на работу в ООО 2 (мы все это время продолжали работать и получать зарплату). Недавно мне потребовалась копия трудовой книжки и я увидел, что из ООО 1 меня уволили, но в ООО 2 меня приняли спустя 9 месяцев. Соответственно, у меня прерывание стажа не по моей вине! Увольняться и портить отношения с руководством я не хочу. Что я могу потребовать от руководства? Какие мои права в сложившейся ситуации? Как можно исправить эту ситуацию?
В добровольном или судебном порядке потребовать внести изменения в трудовую книжку если налоги уплачивались без разрыва во времени. Запросите форму 2 НДФЛ сами в налоговой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация