Приняли сотрудника по срочному договору (менее 2-х месяцев) для выполнения определенной работы, может ли он написать заявление об уходе по собственному желанию до окончания срока действия договора?

конечно может, у нас же не рабовладельческий строй никто никому ничем не обязан

Может ли сотрудник по срочному договору уйти до истечения срока работы по собственному желанию?

Работающий на должности женщины в декрете по срочному договору

Человек работает по срочному договору на должности женщины, которая в декрете. Срок договора близится к окончанию. Отдел кадров советует написать заявление по собственному желанию, с последующим увольнением "одним днём". Что лучше сделать-написать по собственному желанию или дождаться окончания договора?

Читать ответы (6)

Правомерность увольнения и выплаты после окончания работы по срочному договору от кадрового агентства на заводе

Работаю от кадрового агенства на заводе 5 месяцев по срочному договору, без указания даты, в трудовом договоре укащвно окончание работы-определенный срок для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может бытт определено конкретной датой. Сегодня принесли уведомление об окончании моей работы. Сегодня дали уведомуведомление увольнение по пункту 2 ст.77. Скажите пожалуйста, правомерно ли увольнение? Должно ли агенство предоставить мне другую работу? Какие выплаты мне полагаются?

Читать ответы (1)

Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы

Работодатель, сославшись на трудности, заключил со мной срочный трудовой договор. Я написал увольнение по собственному желанию и работодатель принял меня в свое новое ООО. В моем новом срочном трудовом договоре, не прописана дата окончания договора. Прописана такая формулировка: "Завершение работы по настоящему Договору не может быть определено конкретной датой. Уведомление Работодателя компанией-клиентом об окончании работы по указанному проекту будет являться основанием для прекращения настоящего Договора в связи с истечением срока его действия". Договор заключен был 8 месяцев назад. Является ли юридически правильной подобная формулировка договора? Интересуюсь потому, что теперь Работодатель хочет уволить меня, естественно без компенсаций. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о применении санкций к подрядчику - с какого периода их можно применить

Составлен договор по выполнению работ от 15.07.2015 года, срок выполнения работ 30 суток. Срок действия договора до 31.08.2015. подрядчиком сроки были нарушены, акт приемы состоялся 14.10.2015. с какого периода можно применить санкции к подрядчику (с окончания срока выполнения работ или с окончания срока действия договора)

Читать ответы (2)

Изменение условий договора в последний момент - право или нарушение прав заказчика?

Человека принимают на работу по договору возмездного оказания услуг. Сроки выполнения работ в договоре указаны: начало работ 1 марта окончание 31 марта. За два дня до окончания срока выполнения работ по договору, его возвращают с исправленной датой срока окончания работ и с просьбой переоформить данный договор с учетом внесенных изменений. Имеет ли право заказчик менять условия договора?

Читать ответы (1)

Возможность расторжения трудового договора без отработки

Согласно Трудовому договору 5.1. Настоящий договор заключен на определенный срок по «21» марта 2018 года, как с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (на период выполнения строительно-монтажных работ на объекте строительства). Могу я написать заявление 20 марта на расторжение трудового договора 21.03.18 и уйти без отработки?

Читать ответы (3)

НО, после зеключения договора прошел уже год (боюсь что срок уже пропущен) Есть ли шансы признать договор бессрочным.

Я работаю по срочному трудовому договору. Хочу добиться признания договора бессрочным, т.к. в договоре не указан срок окончания действия договора. 'Настоящий трудовой договор заключается на определенный срок для выполнения трудовой функции оператора котельной, расположеннной по адресу... до переключения технологического процесса производства тепловой энергии, горячего водоснабжения, пара на автоматизированную котельную, работающую без постоянного присутствия обслуживающего персонала.' По ТК в срочном договоре должен быть указан срок в обязательном порядке, кроме того когда произойдет переключение не известно. НО, после зеключения договора прошел уже год (боюсь что срок уже пропущен) Есть ли шансы признать договор бессрочным.

Читать ответы (1)

Вопрос: какова ответственность организации за несвоевременное подписание договора сторонами.

Между некоммерческим учреждением и физическим лицом заключен договор подряда на выполненение определенной работы. Договор заключен в январе, срок действия договора с января по май. Исполнителем договор подписан после окончания срока договора, т.е. в мае, рядом со своей подписью он проставил фактическую дату подписания договора. Но во время действия договора обе стороны исполняли обязанности по договору: исполнитель выполнял работу, а организация поэтапно на основании актов приема работы выплачивала исполнителю вознаграждение за выполнению часть работы. Вопрос: какова ответственность организации за несвоевременное подписание договора сторонами. Что может предъявить исполнитель организации? Очень надеюсь на Ваши разъяснения. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможен ли увольнение сотрудника, уходящего в декрет

По срочному трудовому договору. Могут ли уволить уходящего в декрет сотрудника, если договор заключен на определенный срок, но по тексту договора окончание работ не могут быть определены конкретной датой?

Читать ответы (4)

Возможность расторжения срочного трудового договора перед окончанием срока выполнения работ

Я приняла работника по срочному трудовому договору для выполнения временных (до двух месяцев) работ. За неделю до окончания отведенных двух месяцев стало очевидно, что работник не успеет выполнить работы в установленный срок. Могу ли я расторгнуть срочный трудовой договор, несмотря на то что работы не завершены, и заключить аналогичный срочный трудовой договор с данным работником? Можно ли не перезаключать срочный трудовой договор и считать его расторгнутым по окончании работ, если срок выполнения работ превысит два месяца?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли сотрудник по срочному договору уйти до истечения срока работы по собственному желанию?

Каменск-Шахтинский - онлайн услуги юристов