Работодатель отказывает в оплате диспансеризации - какие отдельные виды работ гласит ФЗ РФ №323-ФЗ ст.24? Имеет ли право офисный сотрудник пройти диспансеризацию в рабочее время с сохранением заработной п

• г. Екатеринбург

Я хочу пройти диспансеризацию, но работодатель говорит, что бы я брала дни за свой счет или в счет отпуска. Везде пишут, что работодатель должен отпускать на диспансеризацию и оплачивать, как рабочий день, в соответствии с ФЗ РФ №323-ФЗ ст.24 Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья. Вопрос такой: про какие отдельные виды работ гласит данная статья? Если я простой офисный сотрудник, работаю в основном за компьютером, имею ли я право пройти диспансеризацию в рабочее время с сохранением ЗП?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ, работодатель не прав

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов