Анна
29.01.2015, 13:28
Как правильно оформить оплату профессионального обучения для работника?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Заключаем ученический договор на проф обучение с нашим работником, договор с последующей отработкой, за первый симестр работник заплатил сам, вопрос в следующем, как я понимаю организация должна выплачивать стииендию этому работнику хотя бы 1 мрот, то есть если работник будет учится 3 года, то и организация в течении трех лет каждый месяц вне зависимости от того, на сессии работник или нет, должна выплачивать ему стипендию, а когда он не на сессии о еще и + зп?Спасибо!