Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией (ст.79 ТК РФ)организации где я работаю?

26.06.2008, 12:49
• г. Кострома

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией (ст.79 ТК РФ)организации где я работаю? Должны ли предоставить мне вакантное или другое место работы в данной организации? Какие компенсации в случае увольнения мне положены?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволить по сокращению штатов (п.2 ст. 81) вас не имеют право, последний абзац ст. 261 ТК РФ -

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

И вообще пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком работодатель ничего с Вами не сможет сделать. Сокращать вашу должность или изменять ее это работодатель может, но Вас лично это коснется только по выходу Вас на рабочее место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
09.12.2007, 21:59

Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией предприятия.

Я работала в гос. организации. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет который заканчивается 17.06.2008 г.. В декабре 2007 происходит реорганизация предприятия. 18.06.2008 я должна выйти на работу и попадаю под сокращение в связи с реорганизацией предприятия. Имеют ли право меня сократить в связи с реорганизацией предприятия.
Читать ответы (1)
Светлана
10.08.2017, 07:38

Справки при увольнении из-за перевода мужа - компенсация и отпуск по уходу за ребенком

Какие справки нужно предоставить при увольнении с работы всвязи с переводом мужа на новое место службы. Какие справки предоставить чтобы получить компенсацию от министерства обороны, положена ли компенсация если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Людмила
07.04.2016, 18:40

Каковы мои права в связи с упразднением ФМС и моим отпуском по уходу за ребенком?

В связи с упразднением ФМС, именно упразднением, а не реорганизацией, и сокращением штата на 30 % по указу президента от 05.04.2016 года, нам завтра необходимо прибыть на работу за уведомлениями о сокращении. Вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1 год и 2 месяца, инвалид 2 группы я сама, инвалидность получила работая в данной организации, имеют ли право меня сократить и если имеют то положена ли мне какая то компенсация.
Читать ответы (1)
Светлана
10.12.2013, 15:41

Вопросы о ликвидации филиала и права работника в отпуске по уходу за ребенком

Я работаю в филиале организации, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Головная организация находится в другом регионе. Есть приказ о ликвидации данного филиала. Я получила по почте уведомление о ликвидации, где говорится что через два месяца я буду освобождена от занимаемой должности по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Имеют ли право меня сократить? Или должны принять в головную организацию? На что имею право я (выплаты компенсации)
Читать ответы (1)
Елена
27.04.2015, 10:06

Права и гарантии работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - уведомление об увольнении и компенсации

Могут ли меня уволить и сократить после окончания моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Я мать двух несовершеннолетних детей 12 и 2.5 лет, нахожусь в отпуске по уходу. Работаю на трех предприятиях: 1-по основному месту, два других-по совместительству. Узнала, что в двух предприятиях, где я работаю по совместительству, хотят взять на мое место основных работников. За сколько времени меня обязаны предупредить об увольнении с совместительства? Какие компенсации и гарантии мне положены? С основного места работы тоже хотят сократить мою должность. В какой срок они обязаны меня уведомить о сокращении? Что обязаны мне выплатить?
Читать ответы (2)
Светланка
02.04.2014, 15:35

Выплаты и компенсации при увольнении в Москве во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но вот решила уволиться и выйти на другое место работы (не досидев в отпуске год) положенны мне какие то выплаты при увольнении. Компенсации. Москва.
Читать ответы (1)
Альбина
25.09.2015, 21:49

Может ли работодатель сократить мой отпуск по уходу за ребенком из-за внешнего совместительства и не выплатить

Помогите, пожалуйста, разобраться вот в каком вопросе: я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет по основному месту работы, организацию в которой я работала до отпуска по уходу за ребёнком реорганизовали путём присоединения. В данный момент я работаю по внешнему совместительству совершенно в другой организации. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель меня сократить до достижения трёх летнего возраста моего ребёнка, ссылаясь на то что я имею дополнительный заработок в другой организации? Имеет ли он право не выплачивать мне пособие по сокращению? Расскажите про все нюансы какие меня могут ждать. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
31.10.2017, 06:51

Можно сформулировать следующий заголовок - Могут ли сократить работника в исправительной колонии

Я работаю в исправительной колонии на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет нашу организацию хотят перепрофилировать в другое учреждение имеют ли право меня сократить?
Читать ответы (2)
Анна
30.06.2016, 15:27

Увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией операционного офиса - законно или незаконно?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Получила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией опер. Офиса. Основная организация и другие филиалы свою деятельность продолжают. Законно ли меня увольняют или они должны были предоставить мне рабочее место?
Читать ответы (2)
Зульфия
16.06.2014, 15:50

Компенсации при увольнении по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Устроилась на работу на место девушки, которая также была в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас в предприятии проводят реорганизацию (ликвидация филиала) и сокращают персонал. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон. До ухода в отпуск по бер-ти и родам я отработала 5 месяцев. Сказали, что выплатят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет все сразу. (до сентября включительно) Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и за какое кол-во дней? На какие компенсации я могу еще рассчитывать? Если откажусь от увольнения по соглашению сторон, что может предпринять организация?
Читать ответы (1)