Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить беременную временно работающую сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, и как защитить себя и детей в случае такого увольнения?

29.01.2015, 15:51
• г. Омск

Могут ли уволить беременную временно работающую за ушедшую в дикретный отпуск сотрудницу? Что мне делать, так как в случае увольнения я останусь без средств на содержание 2 несовершенно летних детей? А я сечас в положении!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

К сожалению после окончания беременности на основании ст261 ТК РФ вас имеют право уволить

Спросить

В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе рабатодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предприниматем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги