Проблемы с новым инженером по труду - ошибка в расчете зарплаты, пропущенные премии и задержка с выплатой, возможный конфликт с беременностью

29.01.2015, 19:13

• г. Новокузнецк

Принял на работу девушку инженером по труду. По истечении 4 месяцев понял, что сделал ошибку. Зарплату рассчитывает неправильно, по своей халатности оставила 5 цехов без премии и выплата прошла только через 2 месяца. Очень много грубых упущений с ее стороны. В момент принятия решения о занимаемой ей должности появилась справка о беременности (она действительно в положении). Имею ли право снять ее с должности за систематическое неисполнение должностных обязанностей? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титов А.В. 4.7

29.01.2015, 19:17,

г. Барыш

Нет, не имеете права. Это возможно только с ее согласия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с новым инженером по труду - ошибка в расчете зарплаты, пропущенные премии и задержка с выплатой, возможный конфликт с беременностью

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

Могут ли снять инженера по охране труда с должности после несчастного случая на производстве?

Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании

Беременность и работа - Как принять решение при условиях смены должности и зарплаты?

Как защитить свое право на премию при возможном отказе руководителя в начислении из-за неисполнения должностных обязанностей?

Вопрос инженера по охране труда - Могут ли меня снять с должности после несчастного случая на производстве?

Конфликт на работе - должна ли я отдать премию наличными, если директор не составила расписку?