Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оспаривание сокращения должности и преимущественное право на вакантную должность - вопросы и перспективы

29.01.2015, 19:18
• г. Сочи

29.12.2014 получил уведомление о сокращении в связи с сокращением моей должности (Руководитель службы ИТ). Уведомление выдано правильно, за 2 месяца сокращение с 01.03.2015), в приказе о сокращении должности также расписался. Но до сих пор не получил никаких предложений от работодателя с вакантными должностями. Кроме того мне известно, что 25.01.2015 уволился по собственному желанию руководитель отдела ИТ в нашем структурном подразделении. 26.01.2015 на эту должность взяли человека со стороны. Вопрос: является ли это незаконным, обладаю ли я преимущественным правом на эту должность (работаю в организации почти от истоков, имею грамоту и благодарность от руководства) и могу оспорить в суде после сокращения? Естественно, если до момента сокращения (01.03.2015) мне не предложат другие вакансии. Есть основания предполагать, что не предложат. И еще вопрос, что выгоднее: написать официальный запрос о предоставлении списка вакантных должностей (предполагаю что ничего интересного не предложат), либо дождаться сокращения и оспорить его в суде в связи с не предложением вакантных должностей? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

дождаться сокращения и оспорить его в суде в связи с не предложением вакантных должностей

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Огромное спасибо за ответ! Можно уточнение? В случае положительного решения суда, работодателя восстанавливает меня на прежнюю должность, для чего вносит изменение а штатное расписание и вносит в него заново мою должность. Так? Затем, по всей видимости мне заново выдадут уведомление о сокращении, новый приказ о сокращении должности и соблюдут полностью законность. Если я правильно понимаю старое уведомление будет недействительно и срок два месяца начнется с момента выдачи нового уведомления?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги