Необходимость переоформления документов на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при смене юридического лица - вопросы и ответы

30.01.2015, 00:33

• г. Калуга

Организация в которой я работала, а затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, меняет юр лицо, говорят нужно переоформить документы на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5. Работники уволились и в тот же день получается устроились в новую кантору. Вопрос стоит ли мне переоформлять что либо? И как будут начислять пособие по уходу?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

30.01.2015, 01:29,

г. Москва

Просите чтобы это переоформление (увольнение/прием) было не по собственному желанию или соглашению сторон, а оформлено как увольнение в порядке перевода с согласия работника. Пункт 5 части первой Статьи 77 ТК РФ

Для это новое юрлицо должно оформить письменный запрос вашему работодателю на увольнение вас к ним в порядке перевода, а вы либо прямо на запросе ставите свое согласие , либо отдельным заявлением выражаете свое согласие на увольнение. В трудовой будет соответсвующая запись "уволена в порядке перевода в ххх, принята в порядке перевода из ххх." По крайней мере подстрахуетесь от отказа в приеме в новое юрлицо. Затем с первого же дня напишите там заявление от отпуск по уходу. Размер пособия уменьшиться не должен, если в расчет возьмут те же два года. Проконтролируйте это.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 139 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость переоформления документов на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при смене юридического лица - вопросы и ответы

Калуга - онлайн услуги юристов