Андрей Аркадьевич Малых пожалуйста ответьте, вопрос следующий:
Андрей Аркадьевич Малых пожалуйста ответьте, вопрос следующий:
мать имеющая ребенка после окончания послеродового больничного листа сразу вышла на работу, теперь ребенку один год, имеет ли она право оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, до исполения трех лет ренеку за ней сохраняется место работы а после исполнения ребенку трех лет, имеет ли она право взять отпуск по уходу за ребенком скажем до шести лет, есть ли какие указы, статьи, основания. Ребенок не инвалид, здоровый. Очень срочно нужен ответ. СПАСИБО!
1. Имеет право в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет. Закон не обуславливает предоставление отпуска обязательным уходом в него сразу после окончания декретного отпуска (ст. 256 ТК РФ).
2. К сожалению, отпуск с сохранением места работы по уходу за ребенком в возрасте свыше трех лет законодательством не предусмотрен. Ст. 128 ТК предусматривает возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы, причем из контекста не следует, что отпуск может быть ограниченной продолжительности. Но следует сразу подчеркнуть, что это право работодателя предоставлять такой отпуск, то есть обязать его предоставить такой отпуск нельзя.
Спросить
Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста - работник может взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а на более длительный скрок ну скажем до шести лет есть такое право? Где можно прочитать об этом?
Очень срочно нужно...
Андрей Аркадьевич Малых. Подалуйста помогите, вопрос следующий каким образом можно уволить работницу которая принята по срочному трудовому договору, но в то время когда окончился срок договора она уже была в декретном отпуске а теперь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а после трех лет каким образом ее уволить? Какая статья ТК.
Очень нужнен отве!
Вопрос г-ну Малых А.А. Очень срочно!
Уважаемый Андрей Аркадьевич,
на сегодняшний день есть человек (мама), находящийся в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 10 месяцев. Возможно ли переоформить этот отпуск (точнее остаток этого отпуска) на бабушку ребенка с сохранением ее рабочего места. При условии того, что мама ребенка выйдет на работу?
Заранее благодарна. Спасибо.
Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста-если получен больничный лист во время ежегодного оплачиваемого отпуска то отпуск продляется в календарных днях или в рабочих днях?
И еще если предьявлен больничный лист во время ежегодного оплачиваемого отпуска, но болел не сам сотрудник а по уходу за больным ребенком, на время такого больничного листа отпуск продляется?
Очень очень нужен ответ... спасибо большое за срочный ответ.
Прошу ответить на следующий вопрос. Имеем ребенка возраст которого два года шесть месяцев. Жена вышла на работу, я тоже работаю. Могу ли сейчас, я оформить отпуск по уходу за ребенком по месту своей работы, как отец до исполнения ребенком возраста 3 лет? Прошу ответить со ссылками на действующие положения законодательства.
Очень срочно! Вопрос Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, помогите пожалуйста в данной ситуации: Советом директоров ОАО назначен генеральный директор компании, но он остается генеральным директором на прежней работе. В новой компании издается приказ о том, что ген. директор приступает к своим обязанностям. Каким образом нужно оформить его на работу? Ведь основная работа у него на прежнем месте работы. Спасибо.
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста ответье еще на вопрос 58358, в статье 81 п. 3 я ничего коекретного не нашла, работника оформили на инвалидность без права работы, это медициское заключение ВТЭК, но как всегда после получения производственной травмы, на один год, дальше еще могут продлить, т.е. работник сейчаст непрудоспособен. В данной конкретной ситуации за ним сохраняется место работы? В этой статье ничего не сказано где об этом можно прочесть? И если инвалидность продлиться ну скажем три-четыре года, место работы за ним сохраняется, каким образом, ведь он у нас не получает з-плату.
Очень прошу еще раз ответить, срочная ситуация, СПАСИБО!
Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, а сразу по его окончанию оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Можно ли взять отпуска за два года работы, предшествующих декрету, так как они не были использованы?
Андрей Аркадьевич Малых очень прошу помочь разобраться. Как правильно оформить приказ о работе в праздничные дни, пожалуйста подробно опишите. Можно ли за работу в праздничные дни в приказе написать-предоставить два отгула или скажем два дня к отпуску как правильно. С большим уважением к Вам Валентина. Если можно ответьте срочно и подробно.
Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
