Увольнение кладовщика за употребление алкоголя на рабочем месте - законные действия ли?
• г. Владивосток
Мой муж работает кладовщиком в ночное время суток в течение рабочего дня выпил 1 бутылку 0,05 пива, на следующий день его попросили написать заявление об увольнение. Законны ли действия?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.06.2008, 15:29,
г. Москва
Нет, не законны. Они должны были свозить его на медицинское освидетельствование (от него нельзя отказаться. Вернее можно, но это не "спасёт"
, потом составить акт, потом взять с мужа объяснение, потом издать приказ об увольнении за "нетрезвое состояние", выдать трудовую книжку с записью "уволен по п.п "б" п.6 части 1 ст 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения"...
А они всего-навсего предложили ему "по собственному желанию".
К слову 0,05 - это 50 грамм пива... Наверное, всё-таки пол-литра пива?
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юлиана
03.05.2016, 12:21
Нарушение трудовой дисциплины - возможность выговора и снижения премии подчиненному, который употребил алкоголь во время работы
Читать ответы (3)
Костя
26.08.2022, 14:33
Сроки расчета при увольнении - что знать в случае болезни перед отходом со званой должности.
Читать ответы (2)
Ольга
21.04.2018, 21:39
Проверка на продажу алкоголя несовершеннолетнему - нарушение или нет?
Читать ответы (8)
Мурат
20.01.2009, 14:45
Забрали права из за бутылки пива, чистосердечно признался сотруднику ГИБДД, что выпил бутылку пива
Читать ответы (1)
Антон
11.10.2016, 13:54
Законно или нет доставка пива в ночное время суток (после десяти ночи до утра)?
Читать ответы (1)
Наталья
21.09.2015, 23:17
Муж на скутере выпил пиво в лесу - возможна ли лишение прав на автомобиль?
Читать ответы (1)
Лилия
12.09.2017, 19:37
Что делать, если пьяный муж садится за руль и грозит лишение водительских прав
Читать ответы (2)
Андрей
21.12.2020, 22:49
Как действовать, если директор не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (2)
Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)