Имеет ли работник право на сохранение постоянного трудового договора при переходе на срочный договор в связи с переходом на российское законодательство в Севастополе?
Работала по постоянному договору. В связи с переходом на российское законодательство (Севастополь) предлагается заключение срочного трудового договора. Имею ли я право на сохранение постоянного трудового договора. В декабре мне будет 50 лет. Работала постоянно на одном предприятии (ЦКБ, инженер-конструктор).
Заключение срочного трудового договора допускается только в тех случаях, которые предусмотрены статьей 59 трудового кодекса. В срочном трудовом договоре должно быть указано основание для его заключения из числа перечисленных в данной статье.
СпроситьДобрый вечер!
В ст. 59 ТК РФ указаны случаи заключения срочных трудовых договоров. Если вы не попадаете не по одному из указанных в законе случаев, то требования работодателя являются незаконными и в случае возникновения трудового спора суд будет на Вашей стороне.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация