Нарушение трудового права - перевод на должность без заявления.
В сентябре 2014 г. издан приказ по сокращению должности начальника отдела, одновременно вводится должность гл.буха. Переведена по личному заявлению. В декабре новым руководителем отменен приказ о сокращении, автоматом перевели на начальника отдела, при этом должность гл.буха не исключают из штата. Заявление на перевод не писала. Под какие нормы трудового права попадает данное нарушение. Спасибо.
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьПредложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?
Правильно ли я думаю, что в данном случае сокращения штата не было, так как была введена другая должность?
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
