Работающая пенсионерка из Крыма столкнулась с угрозой сокращения из-за изменения должности - какие права у нее есть?
У меня такая проблема. Я проживаю в Крыму, работаю кастыляшней в детском саду (7 групп), но сегодня подошла заведующая и сказала, что в России нет кастылянши, а есть только пол ставки гардеробщицы. Она меня предупредила, что я попадаю под сокращение, а на место гардеробщицы ставит другого человека, тк я пенсионерка и ей нужно обустроить молодых специалистов. Есть ли у меня какие-нибудь права и как я их могу защитить. Заранее благодарна за ответ, с уважением Светлана.
Светлана безусловно. Ваш работодатель обязан Вас уведомить в письменном виде о предстоящем сокращении.Предложить Вам иные должности. В случае увольнения при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЛенино - онлайн услуги юристов
Воспитателя в детском саду угрожает сокращение - заведующая предлагает перевести на ставку работника в декретном отпуске
Вопросы о сокращении и премиях - право снять 0,14 ставки и отсутствие премии для помощников воспитателей в детском саду

Как вернуться на прежнее место работы в детском саду после увольнения
Сокращение оплаты труда - Что делать, когда работодатель изменяет условия оплаты?
Несправедливое сокращение штата в детском саду - Законность и последствия
Mогу ли я отказаться встанавать на группу как работающая пенсионерка воспитателем по изо?
Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности
Сокращение ставки в детском саду - Как правильно поступить в данной ситуации?
