Отказ фонда занятости в досрочной пенсии после ликвидации предприятия - как найти решение в ситуации, когда до пенсии осталось всего 2 года?
После ликвидации предприятия фонд занятости отказывает в досрочной пенсии. Стаж 34 года. До пенсии 2 года что делать. Работу не найду и фонд ничего не предлагает.
Задача ЦЗН не выход на пенсию, а поиск работы. Сейчас все службы не хотят увеличивать число пенсионеров. Так что не надейтесь, что вам предложат выйти на пенсию, вероятность мала.
СпроситьИмеет право женщина (52 года) выйти на досрочную пенсию (уволили по сокращению штатов, работу найти не может)? Простояла в Центре занятости 1 год, в Центре занятости работу не предлагают, в досрочной пенсии отказывают.
Здравствуйте.По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии
(ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ).
СпроситьСократили, до пенсии по старости 1 год 3 месяца, стаж 38 лет, зарегистрирован в службе занятости, в досрочной пенсии отказывают. Пособие 5.600 Нарушают мои права на достойную жизнь и права досрочно выйти на пенсию. Что делать..?
Органы службы занятости могут вам предложить в связи с сокращением досрочный выход на пенсию.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии (п. 2 ст. 32 ФЗ "О занятости населения в РФ").Спросить
Добрый вечер!
Вы имеете право на досрочную пенсию, но при наличии следующих обстоятельств.
В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона "О занятости населения в Российской Федерации", по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи (гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости), отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Получите письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке.
УДАЧИ ВАМ!
СпроситьМеня сократили в 53,5 года. Стаж 36 лет. В центре занятости зарегистрировалась на следующий день. Стою уже 8 месяцев. Работу не предлагают ввиду отсутствия вакансий. До пенсии по старости осталось 10 месяцев. Досрочную пенсию не предлагают, ссылаются на то, что нет отказов с предприятий. Справки с пенсионного фонда по требованию центра занятости я представила. Прав ли ЦЗН в отказе досрочной пенсии, ведь другим людям предлагают досрочную пенсию, хотя они стали на учет позже меня?
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьС 24.05.2012 я зарегистрирована в службе занятости в качестве безработного. Уволена в связи ликвидации предприятия. Стаж работы 31 год 5 мес. Мне отказали в досрочной пенсии в центре занятости. У меня безвыходная ситуация.
Центр занятости мне отказал в досрочной пенсии, нет денег, ,при этом не предоставив квалифицированную работу до сих пор (стою на учете с января 2015 года в июле 2016 исполнилось 48 пенсия с 50 стаж 28 лет, работала контролером отк на химпредприятии. Теперь предлагают работу помошник воспитателя или кухонным работником. Уже есть один отказ от работы. Что делать?
Здравствуйте! Отказ в назначении досрочной пенсии на основании -"нет денег" -незаконен.Получите письменный отказ и обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьМогу ли я уйти на досрочную пенсию в январе 2015 года, т.к. мне исполняется 53 года. Я уволена по ликвидации предприятия. Центр занятости мне в этом отказывает, ссылаясь на приказ с москвы, об отмене досрочной пенсии с 2015 года.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьМне 59,5 лет. Имею статус безработного. Уволен по сокращению (ликвидация предприятия). Трудовой стаж 40 лет. Более 6-ти месяцев не могу трудоустроится. Согласен на пенсию по старости досрочно.
Однако инспектор службы занятости не спешит выдавать предложение о назначении досрочной пенсии.
Инициатива должна исходить от Центра занятости. Обычно у ЦЗН имеется определенная квота на количество людей, отправляемых на досрочную пенсию - как правило, небольшая, в связи с чем в первую очередь отправляются на пенсию люди, имевшие высокий заработок.
СпроситьИ всё таки какие действия я могу предпринять для решения вопроса в мою пользу -заставить ЦЗН выдать данное назначение?
СпроситьПрямой ответ - ходить и надоедать.
В соответствии со статьей 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ЦЗ может предложить, но не обязан.
СпроситьОбщий стаж работы на кране 23-года, Пенсионный фонд отказывает в начислении досрочной пенсии в связи отсутствия справки о работе на кране с 05.03.1986-14.07.1996 года.
Получайте отказ и обжалуйте в судебном порядке. Но какие-то архивные справки для суда тоже нужны.
СпроситьМоей маме 54 года. Трудовой стаж составляет 31 год. В июле текущего года сократили с работы. Зарегистрировалась в центре занятости, сразу после сокращения с работы. Был один отказ от работы санитаркой, по состоянию здоровья (бронхиальная асма). В прошлом месяце сотрудник центра занятости предложил подать документы в пенсионный фонд на досрочную пенсию, мама сдала все необходимые документы в ПФ, и через несколько дней ей перезвонили и сказали, что ей оказано в досрочной пенсии.
Имеет ли право пенсионный фонд отказать в досрочной пенсии из-за одного отказа в центре занятости?
Здравствуйте
Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:
Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.
Запишитесь на прием к руководству Пенсионного фонда. Вам должны объяснить причины отказа.
Удачи Вам.
Спросить