
Заявление на отпуск согласовано, но нет информации о подписании вышестоящим куратором - что делать?
Написала заявление на очередной отпуск на месяц раньше чем утверждено в графике. Отпуск необходим по семейным обстоятельствам (лечение в санатории по болезни мужа). Непосредственно с руководителем и кадровой службой согласовано. Перед отпуском ушла на больничный и после закрытия больничного листа должна уехать в отпуск. Но не имею информации о подписании заявления вышестоящим куратором (по практике до нас эта информация не доходит). Возникли опасения, что администрация может оценить уход в отпуск после больничного листа как прогул. Как поступить в данной ситуации.
Согласно п. 18 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010), действующим до сих пор в части, непротиворечащей ТК РФ ,
Если нетрудоспособность наступила во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней нетрудоспособности, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Ваши опасения вполне оправданы. Для того, чтобы уйти в отпуск сразу после окончания нетрудоспособности , нужно согласовать этот вопрос с руководством, тем более что оплатить его по закону должны были не менее чем за три дня до его начала. Во-первых желательно узнать подписан ли приказ об отпуске вообще, А во-вторых, вы должны подтвердить свое желание пойти в этот отпуск сразу или возможно перенести его на другое время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

