Кристина
10.11.2015, 14:47
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Читать ответы (2)
Может ли новый работодатель отказать по Заявлению предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет работнице, если она получала б/лист по берем. И родам и отпуск до 1,5 лет у другого работодателя. Является ли основанием отказа нового работодателя в предоставлении данного отпуска по уходу за ребенком, что работница находиться на испытательном сроке,
Отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет работодатель не имеет никакого права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 158 из 47 429 Поиск Регистрация
