Как правильно перевести сотрудника из головной компании в филиал на должность управляющего. Лучше увольнением или переводом?

• г. Москва

Как правильно перевести сотрудника из головной компании в филиал на должность управляющего. Лучше увольнением или переводом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовое законодательство не запрещает ни одного, ни другого варианта. По мне так перевод предпочтительней, т.к. меньше бумаг оформлять как работодателю, так и работнику.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Павел
19.11.2014, 07:51

Организация банка открывает филиал в другом субъекте РФ

У меня такой вопрос: наш банк открыл филиал, который находится в другом субъекте РФ. На должность руководителя филиала поставили сотрудника, который будет находиться в головном офисе. Т.е. управляющий филиалом большую часть времени будет находиться в головном банке, головной банк и филиал при этом расположены в разных субъектах РФ. Изредка будет ездить в командировки для проверок и т.п. Как правильно оформить такое условие? Сотрудник руководит филиалом из головного офиса, находящегося в другом субъекте РФ. В самом филиале он не находится.
Читать ответы (2)
Любовь
11.11.2021, 12:17

Выплаты и права работника при увольнении в связи с закрытием филиала компании

При увольнение работника в связи с закрытием филиала компания (головной офис будет работать, закрывают только филиал с другого города). Какие выплаты положены сотруднику? Какие права есть у сотрудника?
Читать ответы (2)
Наталья
16.10.2015, 16:00

Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?

У меня есть трудовой договор с головной организацией, работаю в филиале. К трудовому договору есть доп. соглашение о доплате за профессионализм. Филиал ликвидируется с процедурой уведомления и предложением новой должности в другом филиале этой же головной компании. Сохранится ли доплата при переводе из ликвидируемого филиала в другой филиал?
Читать ответы (1)
Гульсум
05.11.2020, 17:40

Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании

Уволилась с одного места работы и устраиваюсь на другое. Нужна характеристика. Так как я работала в филиале головной офис направил написание характеристики в филиал. Кто должен его писать и кто должен его подписывать? Директор головного офиса или филиала.? В головном есть отдел кадрами, а в филиале этой должности нет.
Читать ответы (1)
Лариса
14.02.2013, 20:35

Как сделать переименование должности директора филиала в должность заместителя генерального директора-директора

Есть головная фирма (ООО), есть филиал в другом регионе, руководит филиалом директор, возникла необходимость должность директор филиала переименовать в должность заместитель генерального директора-директор филиала. Место работы остается прежнее, но заработную плату будет получать в головном офисе. Вопрос - как это сделать правильно и законно? Внести в штатное расписание двойную должность, перевести на эту должность директора филиала (с уведомлением), или через увольнение прием на должность. ? Все эти рокировки с одним и тем же человеком. Спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия николаевна
30.11.2016, 13:19

Как поступить, если хотят перевести меня на должность директора РДК, а текущего директора перевести на менее высокую должность

Объясню ситуацию полностью, я работаю в ДК поселения директором, в РДК района директора хотят перевести на менее высокую должность, а меня на его место, отсюда вопрос как лучше поступить? Перевестись с ДК в РДК переводом или через увольнение? Какая статья? И как перевести того директора на менее высокую должность? Увольнением или переводом?
Читать ответы (1)
Яна
01.12.2009, 18:31

На должность Генерального директора можно ли перевести сотрудника с должности водителя Переводом на другую работу?

На должность Генерального директора можно ли перевести сотрудника с должности водителя Переводом на другую работу? Протокол есть. Как лучше оформить приказ? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Настя
13.10.2005, 17:07

Как переводить работников из фирмы в филиал просто переводом или увольнением.

Наша организация зарегистрировала филиал в другом городе, у нас там магазин. Как переводить работников из фирмы в филиал просто переводом или увольнением. Договор поставки в другой город заключать с филиалом или с головной организацией и как быть если у директора филиала нет полномочий заключать договоры поставки.
Читать ответы (1)
Мария
24.05.2016, 23:08

Перевод сотрудников между филиалами - процедура и необходимые документы

У нашего предприятия три филиала и головной офис. Необходимо перевести сотрудников из одного филиала в другой, в одном городе. Это будет просто перевод или увольнение переводом? Какие документы (приказы) надо оформить?
Читать ответы (5)