Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите каковы должны быть наши действия согласно Трудового законодательства.

01.07.2008, 10:16
• г. Саратов

В нашей организации пропал сотрудник, в течение 2-х недель он не выходит на связь, родственники тоже ничего не знают о его местонахождении. Скажите каковы должны быть наши действия согласно Трудового законодательства.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Анна! До розыска сотрудника и истребовании от него объяснений Вы ничего сделать, в том числе уволить его ,НЕ МОЖЕТЕ.

Спросить

Здравствуйте Анна. Четкий порядок поведения в трудовом законодательстве в Вашем случае не прописан. Мне сложно дать совет не зная что за человек этот Ваш работник. Вы конечно можете ждать этого сотрудника сколь угодно долго и начислять ему зарплату. Можете уволить по статье так как он отсутствовал на рабочем месте более четырех часов. В таком случае Вы будете его увольнять в порядке п.п. а п. 4 ст. 81 ТК РФ. Если он будет признан судом безвестно пропавшим то в порядке п. 6 ст. 83 ТК РФ. Если решите увольнять по статье, конечно можете уволить сразу без объяснения с его стороны, его заменит акт. Я советую отправить в его адрес письмо с вопросом о том по какой причине он не выходит и через месяц смело увольнять. Таким образом в случае судебного разбирательства Вы обеспечите себя дополнительными козырями. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги