Правомерно ли посчитали третий месяц выплаты при увольнении по сокращению штата?

Может ли быть выплачен средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата пенсионеру, если он не встал на учет в службу занятости?

Я уволена на основании приказа «О сокращении штата» с выплатой выходного пособия и доп. компенсацией в размере 2-х месячного заработка на осн. п.3 ст.180 ТКРФ. Встала на учет в службу занятости, которая в течение 3-х месяцев не трудоустроила и выдала справку о том, что работодатель обязан выплатить среднемесячный заработок за третий месяц. Работодатель выплачивать отказался со ссылкой на то, что при увольнении выплачены 3 среднемесячных заработка. Правомерно ли требовать выплату? Каким образом?

Может ли быть выплачен средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата пенсионеру если он встал на учет в службу занятости вовремя? Законно ли отказ пенсионеру в выплате ср.заработка за третий месяц. Суды неоднозначно трактуют данный вопрос. Спасибо.

Увольнение по сокращению штата в районах кр. Севера. Может ли центр занятости выплатить работнику среднемесячный заработок за 5-6 месяц и выдать справку о выплате. Насколько законно решение центра занятости?

Уволена по сокращению штата. Что делать если не заплатили среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы.

Я работаю юрисконсультом в организации, начинающий юрист... нигде не могу найти где регламентируется вопрос о том, в течении какого срока, уволенный по сокращению штата и численности работник должен предоставить справку со службы занятости о нетрудоустройстве, для начисления ему среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения. Организация выплатила среднемесячные заработки за 2 месяца, вот прошел и третий месяц со дня увольнения, но документов подтверждающих нетрудоустройство работника так и не поступило... Стоит вопрос начислять ли за третий месяц среднемесячный заработок... а если уволенный работник предъявит через год документы, что тогда? Буду очень признательна за помощь!

Меня сократили, я в положенный срок обратился в службу занятости, встал на учет. 2 мес. получал среднюю зарплату. ТК предусмотрено, что при сокращении штата, а исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником ив течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Если я трудоустроюсь в последний день третьего месяца, будет ли мне выплачена средняя зарплата за последний, третий месяц? Т. е. служба занятости выдаст ли мне справку пропорционально тому времени что я числился безработным или все, за третий месяц я уже ничего не получу?

Был уволен по сокращению штата по согласию сторон без отработки 2 месяцев (ст.180 ТК). При увольнении был выплачен среднемесячный заработок за 2 месяца и с него удержан подоходный налог. Правильно ли это?

При сокращении численности штатов пенсионер имеет ли право получит среднемесячный заработок предоставив справку с центра занятости за третий месяц?