Если не предоставляется время отдыха и приёма пиши в суточном графике работы то как считать часы работы?
Если не предоставляется время отдыха и приёма пиши в суточном графике работы то как считать часы работы?
Как 9-часовой рабочий день. Обратитесь в государственную трудовую инспекцию.
СпроситьСтатья 108 ТК РФ: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В противном случае имеете право взыскать с работодателя доплату за дополнительный час работы в сумме за последние 3 года. Если решили заниматься вопросом серьёзно, звоните на указанный номер в моём ответе, обязательно Вам помогу!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация