10 августа, когда Круминьш явился за зарплатой, выяснилось, что приказ о его приеме на работу издан не был.
31 июля директор завода предложил менеджеру Круминьшу должность мастера участка. Круминьш согласился. Директор познакомил его с начальником цеха, работниками и должностными обязанностями. Директор и Круминьш договорились, что работу он начнет 1 августа и директор издаст приказ о его приеме на работу. Трудовой договор договорились подписать 10 августа, когда Круминьш придет получать зарплату. 10 августа, когда Круминьш явился за зарплатой, выяснилось, что приказ о его приеме на работу издан не был. В этот период времени директора завода перевели на другое место работы. Новый директор отказался подписать трудовой договор и выплатить Круминьшу зарплату за фактически отработанное время.
Вопросы:
1. Был ли заключен между К. и заводом трудовой договор?
2. Каковы права К. в этой ситуации?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация