
Как Витолиньш мог обосновать свое несогласие с решением работодателя?
Витолиньша приняли на работу, определив испытательный срок в 2 месяца. Проработав 3 недели, В. заболел и не являлся на работу в течение 2-х месяцев. Когда он вернулся на работу, работодатель уволил его в связи с неудовлетворительными результатами проверки, хотя с момента заключения договора прошло больше чем 2 месяца. Витолиньш не согласился с этим решением, обосновывая это тем, что период болезни надо засчитать в определенный работодателем испытательный срок. А так как прошло уже более 2-х месяцев, то, можно считать, что испытательный срок он выдержал.
Вопросы:
1. Как Витолиньш мог обосновать свое несогласие с решением работодателя?
2. Законно ли действовал работодатель?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов


Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Спор о правомерности увольнения токаря 5-го разряда с неудовлетворительным результатом после испытательного срока
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Работодатель отказывается повысить разряд после истечения испытательного срока - что делать?
