Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Женщина уволена из-за опоздания на работу и отсутствия документов в положении

01.02.2015, 20:59

• г. Саратов

Опопздала на работу, потом по приезду после опоздания выслушала в свой адрес все что можно. Развернулась и ушла. После чего не вышла на работу. Потом узнала что уволили, а я в положении но не каких документов не предаставляла.

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

01.02.2015, 21:26,

г. Москва

Идите в суд восстанавливаться на работе.

Спросить

Юрист

Горохов А.Е. 4.9

02.02.2015, 13:22,

г. Саратов

Здравствуйте. За что Вас уволили? За прогул ?! Ваше положение этому не препятствует. Если имеет место нарушение процедуры увольнения, то шансы восстановиться на работе есть.

Спросить

Автор вопроса

Марина

02.02.2015, 09:44,

г. Саратов

А то что это было 3 месяца назад?ничего?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

02.02.2015, 09:46,

г. Москва

Восстанавливайте срок на подачу иска. У Вас месяц при увольнении на подачу жалобы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

"Фемида-Групп" 4.7

02.02.2015, 10:28,

г. Саратов

Согласно положению ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Приказ об увольнении получали? расписывались в получении?

Спросить

Автор вопроса

Марина

02.02.2015, 09:58,

г. Саратов

Тоесть после 3-х месяцев после увольнения позновато что то делать?

Спросить

Юридическая фирма

"Фемида-Групп" 4.7

02.02.2015, 10:32,

г. Саратов