На основании чего можно продлить истекающий срочный трудовой договор директора Общества еще на 1 год?
На основании чего можно продлить истекающий
срочный трудовой договор директора Общества еще на 1 год?
В случке если срочный трудовой договор продлевается, он автоматически считается заключенным на неопределенный срок. СТ,58 ТК РФ.
А вообще вы обязаны провести собрание учредителей, где будет решено о назначении его директором еще на один год и заключить с ним новый трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте Инна. На самом деле все проще чем кажется. Существует общее положение которое распространяется и на срочный трудовой договор, оно прописано в ст. 80 ТК РФ где сказано, что если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. На первый взгляд здесь есть противоречие со ст. 40 Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" на самом деле это не так. Трудовой договор с директором продолжается если не последует предуприждения от собрания участников общества.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация