Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники, устраиваясь к другому работодателю, требуют выдачи трудовых книжек - как правильно уволить и какие записи делать в трудовой?

02.07.2008, 18:07
• г. Иваново

Сотрудники предприятия устроились на работу к другому работадателю известив прежнего устно и требуют у него выдачи трудовых книжек, однако заявления по собственному желанию писать отказываются и соглашения о расторжении тоже. Как их грамотно уволить неужели только через прогул если нет тогда по какому основанию и какую запись делать в трудовой.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без заявлений на увольнение по собственному желанию или иных письменных документов (например соглашение об увольнении) ничего работникам выдавать не следует.

Если работники не выходят на работу, то конечно следует оформлять прогулы с соблюдением всех положенных процедур и увольнять по отрицательным мотивам.

Устные заявления работников об увольнении не должны приниматься во внимание, т.к. в ст. 80 ТК РФ сказано конкретно про ПИСЬМЕННУЮ форму заявления об увольнении -

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги