У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?

Нет не имеет. Напишите заявление и направьте заказным письмом.

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления

Право на увольнение работника в декретном отпуске по собственному желанию

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. До декрета была принята на работу временно (на период декретного отпуска сотрудника). Сотрудник вышел на работу, меня просят написать заявление по собственному желанию на увольнение. Имеют ли они право увольнять меня?

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели уволить работника в отпуске по уходу за ребенком, когда основной сотрудник возвращается на работу?

Имеют ли право мои работодатели уволить меня, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но устраивалась на работу я по временному договору на время замещения основного сотрудника отпуск по уходу за ребенком, и сейчас этот сотрудник выходит на работу.

Читать ответы (1)

Устав компании предусматривает увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось 1 год 6 месяцев. Могут ли меня уволить с работы если я не написала заявление на отпуск до 3-х лет. Ребенку полтора года исполнилось 10.10.2014.

Читать ответы (2)

Как правильно составить заявление об увольнении и приеме на работу во время отпуска по уходу за ребенком, сохраняя свои права?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Меня просят уволиться с работы. Нашла работодателя, который может меня устроить на работу. Как правильно написать заявление об увольнении и приеме на работу, и какие нужны документы для трудоустройства, что б сохранить отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Можно ли завести вторую трудовую книжку и работать в детском саду, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось полтора года и я на работе написала заявление на отпуск до совершения 3-х лет ребёнку. Сейчас что б пристроить ребёнка в ясли сад, меня берут на работу помошником воспитателя в детский сад, а моя трудовая книжка в бухгалтерии на работе. Могу ли я завести вторую трудовую книжку и официально работать в дет. саду. Со своей работы я увольняться не хочу. По закону имею ли я право работать пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?

Читать ответы (2)

Могу ли я затем снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель просит написать заявление о выходе из данного отпуска на один день для того, чтобы было основание уволить человека, меня замещающего. Могу ли я затем снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Возможно ли дальнейшее использование данного вида отпуска?

Читать ответы (1)

Когда уходила в декретный отпуск, написала заявление, что буду находится до 1,5 лет по уходу за ребенком

Когда уходила в декретный отпуск, написала заявление, что буду находится до 1,5 лет по уходу за ребенком, нам 25 октября исполнилось 1.5 года, 23 октября мне позвонили с работы с вопросом выхожу ли я на работу, на что я ответила, что буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, попросили прийти и написать заявление о продлении отпуска, по уважительным причинам я не смогла прийти на работу, была с ребенком на больничном, теперь меня просят написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то,что во время не написала, что мне делать, как мне убедить, что они не имеют права меня увольнять по этой причине.

Читать ответы (5)

Могут ли меня уволить без написания заявления в текущей ситуации на работе в период декретного отпуска по уходу за ребенком?

Такая ситуация нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, на работе реорганизация просят написать заявление сначала на увольнение а потом тут же на приятие на работу, во второй раз уже за год. Сейчас времени ехать писать нет вообще могут ли меня уволить без заявления? Спасибо!

Читать ответы (2)

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

Читать ответы (10)

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу при возвращении основного сотрудника?

Вообщем ситуация в следующем. В апреле 2013 г. устроилась на работу на место основного сотрудника. Осенью этого же года ушла в декретный отпуск сама. На сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Имеет ли право работодатель уволить меня до истечения отпуска по уходу в случае выхода на работу основного сотрудника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?