Иван
03.05.2017, 11:55
Обязан ли работодатель предоставить разъяснение о нарушении трудовых обязанностей при привлечении работника к дисциплинарной
Читать ответы (3)
Как перевести работника в связи с неисполнением трудовых обязанностей с одной должности на другую с потерей в зарплате.
Без письменного согласия - не переведете.
СпроситьТК РФ не предусмотрен перевод работника на другую нижеоплачиваемую работу всвязи с дисциплинарными проступками. оформляйте замечание, выговор и увольняйте работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация