Как можно решить данную ситуацию и какие претензии предъявить работодателю.

04.07.2008, 10:19

• г. Санкт-Петербург

Уволилась из компании 25.06.08 по соглашению сторон. До настоящего момента расчет при увольнении не перечислен на мой счет (заработную плату получали в компании на банковскую карточку).

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

04.07.2008, 10:22,

г. Норильск

Расчет обязаны выдать в день увольнения, ст. 140 ТК РФ -

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

ваши права нарушены за их защитой вы можете обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию. Обращаю ваше внимание, что срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.

Спросить

Юрист

Салиенко В.И. 4.9

04.07.2008, 10:29,

г. Саратов

Здравствуйте Ирина. По закону Вам на день увольнения должны выплатить все причетающиеся деньги. То есть всю оставшуюся зарплату и компинсации (на пример компинсация за не отгуленный отпуск). Можно конечно обратиться в суд с иском, но я советую обратиться в инспекцию труда с заявлением. В этом случае на работодателя наложат хороший штраф да, да и быстрей будет. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно решить данную ситуацию и какие претензии предъявить работодателю.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов