Могу ли я подать в суд на директора за моральный и материальный ущерб.
У меня такой вопрос. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить задним числом, не известив меня об этом, при увольнении мне не выдали ни один документ, сказав что пока я не подпишу документы, которые мне подсовывал директор, документы мне не выдадуться. У меня на иждевении двое маленьких детей. Мы все живем на пособие по потере кормильца на данный момент я не могу никуда устроиться на работу, т. к. не имею даже трудовой книжки. Могу ли я подать в суд на директора за моральный и материальный ущерб.
Если после увольнения прошел срок более трех месяцев, надо сделать так, чтобы в суде ответчик не заявил ходатайство о применении трехмесячного срока исковой давности. Поэтому, если срок прошел, рекомендую срочно направить ему претензию с требованием выдать трудовую книжку и копию приказа об увольнении, а также подать жалобу в Гострудинспекцию. Что касается обращения в суд, то оно возможно, но надо предварительно тщательно продумать, стоит ли это делать именно сейчас, либо получив ответ на свою претензию. Если срок после увольнения слишком значителен, можно также обратиться и в прокуратуру, в частности, в том числе для решения вопроса о возможном привлечении работодателя к уголовной ответственности. В вопросе слишком мало информации, чтобы ответить не него более подробно. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация