Какие последствия могут быть при написании заявлений об увольнении в порядке перевода при беременности и закрытии фирмы? Нужно ли письменное приглашение на новое место работы?
Ситуация такая. Супруга беременна, но ее фирма закрывается. Ей предлагают написать заявление об увольнении в порядке перевода следующего содержания «прошу уволить меня в порядке перевода в...» и заявление содержания «прошу принять меня в порядке перевода из...». Если она их подпишет, какие неблагоприятные последствия могут быть относительно выплат декретных и могут ли быть вообще, или эта схема безопасна? В декрет с марта. Еще вопрос такой, Должно ли быть какое то приглашение с места, куда переводят или нет? Директор у закрывающийся и у новой конторы разные, но как я понял знакомы и поэтому вроде как все согласия устные. Нужно ли письменное приглашение или достаточно тех двух заявлений, которые я упомянул вначале вопроса? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация