Как защитить свои права при ликвидации офиса в банке во время беременности и получить декретный отпуск

03.02.2015, 20:09

• г. Ижевск

Работаю в банке, я беременна на 4 месяце, ликвидация офиса 31 марта, декретный отпуск в мае! Что делать в данном случае? Головной офис находится в Москве, филиал в Уфе, а я в Удмуртии, больше в Удмуртии офисов нет! Работодатель предложил уволить и оплатить 3 фота! Подскажите что делать в данной ситуации? Имеется нкотгулкнный отпуск!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Коротаева Н.Г.

04.02.2015, 11:56,

г. Можга

увольнение беременной женщины (по инициативе работодателя) предусмотрено ст. 261 Трудового кодекса РФ (в случае ликвидации организации), также ТК РФ в ст. 180 указывает порядок увольнения в связи с ликвидацией (это письменное уведомление работника о ликвидации не менее чем за 2 месяца до увольнения), ст. 178 ТК РФ устанавливает компенсации при работникам при ликвидации организации - это выплата увольняемому выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранение среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более 3-х месяцев.

поэтому,в Вашем случае работодатель не предложил, а обязан уплатить 3 среднемесячные заработные платы.

что касается отпуска - вы можете его "отгулять" его до увольнения, либо в рассчете при увольнении вы получите денежную компенсацию за все дни неотгуленного отпуска. С уважением Н.Г.Коротаева

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при ликвидации офиса в банке во время беременности и получить декретный отпуск

Ижевск - онлайн услуги юристов