Проблемы с работой - Как сохранить карьеру при конфликте с начальством
Мы с женой будущей работаем вместе в одной фирме, но в разных отделах. Её руководитель отдела имеет привычку заставлять оставаться после работы, по разным причинам, якобы отдел постоянно не успевает, а сроки крайние и всякое такое. Все это уже происходит как пол года. Все не успевания по работе из месяца в месяц одни и те же. Я уже начал ругаться с ней на каком она основании задерживает, в ответ получил куча недовольств и возмущений. Наш руководитель - директор му-му, сделать как музчина ни чего не может, так как сам такой же. Когда говорю об этой проблеме, говорит, ну а что сделаю они же сводятся. Упоминаю проблема уже 6 месяцев одна и та же. Нарушая ТК РФ они, в возмущениям всему ищят на супругу всякие недочеты, подставы по работе. Как быть с такими начальниками. Как остаться и уберечь себя в дальнейшем в работе.
Не надо тянуть с обращением в Государственную инспекцию труда с жалобой на незаконные переработки!
СпроситьНикто не обязан работать сверхурочно без своего согласия (кроме случаев указанных в законе, которых в вопросе не усматривается). Имеете право жалобу в инспекцию труда направить
Спросить